2012-3-18男性性别歧视

社会本101 姓名朱小梦 学号02

[摘要]近些年，在女权主义及其他相关力量大张旗鼓的声道之下，女性性别差异引起了广泛的关注。但是，令人深思的是，性别歧视并不是一件很简单的事，对女性的偏见与歧视的批判和清除并不意味着性别歧视的彻底灭绝。人们已经开始注意到对男性的性别歧视的一些现象。性别歧视对男性所产生的负面影响越来越多，男性同样也作为性别歧视的受害者被推到了社会的前台。本文在此从男性性别差异的表现、原因和对策阐述了男性性别歧视，希望引起社会的关注以及能解决男性性别歧视。

关键词：男性性别歧视 原因 解决措施

长期以来，男性性别歧视一直没被重视，很多研究都是针对女性性别差异的。希望根据我所知道的有关男性性别歧视的知识来浅谈一下我的认识。

一、男性性别歧视的主要表现如下几个方面 （一）成功压抑

对男生角度来讲，除了性的冲动之外，最持久、最强烈的冲动就是对于成功的渴望。从男生的角度来讲，性别歧视把男生供奉上了一个高高的祭坛，这使男人首先将自己视为一个必须成功的人；从社会角度来讲，大多数优越的地位都被男人所占据，这无形中将成功和男人等同起来，这样要真正成为一个男人就必须获得成功；从女生角度来讲，女人可以坦然面对失败，甚至可以无所事事。但是对男人来说，对男生最富攻击性、最具杀伤力的一句话就是：“你真没用，真是个窝囊废！”，这句话完全是对男生的否定。其实男人一般都是想在女性面前得到认可的，自尊心都特别强的。这样的话真的会让他变得很压抑，心理素质不好的男人有可能走极端。近些年来，男性因为精神压力大而自杀的人数不断上升。男人在成功的道路上付出的太多太多。 （二）责任的重担

在对女性尤其是已婚女性的调查中，大多数女性最不能容忍男人的缺点就是不负责任。责任成了男性的代名词，一个有责任的男人纪要承担起家庭的养护的责任，同时要承担得起事业成功的责任。在责任的压力下，男人更多的是超负荷运转。40多岁的男人常常因为上有老、下有小，中间还有妻子等众多责任而变得抑郁。我国男人有些男人在40岁左右就英年早逝，30多岁的男人经常萌发出“逃家”的感觉。一般妻子都会对丈夫说你要养活我。很少男生会要女生养的。 （三）情感的压抑

在日常生活冲，我们一般看到是女人丰富多彩的情感表现，而男人一般就像石头一样，人少有真情的流露。从各种方面来说，男人都是被塑造成铁骨铮铮的硬汉，男人要像山一样沉默。当一个小男孩因为某些原因哭泣时，父母就会对他说：“你是个小男子汉，男子汉是不会哭的。”刘德华的一首《男人，哭吧，哭吧，不是罪》唱出了万千男人的心声。 （四）男尊女卑

由于中国少数民族婚姻家庭中的母系制遗存,在扎巴、纳西族摩梭人母系社会中，男人就是女人的仆人。在纳西族摩梭人中，男女结婚的时候，女性是可以随便挑自己丈夫。如果妻子不想要现在的丈夫就可以把他赶回家，而且女人可以有几个丈夫。一般都是男人在家干家务活和看孩子，女生出去干活。在扎巴族，建立走访婚关系,必须经过“抢东西”和“爬房子”两道程序。当男女双方在一些社交场合认识后,如果男方对女方产生好感,有走访的意愿,就会以抢夺女方身上的饰物,以表示爱意。如果女方假装追赶(或不追、不理),则表示同意建立呷依关系,然后在僻静处约定晚上相会的时间。如果女方不中意这个男子,用吐口水等动作表示反感,并执意要回自己的饰物,则该男子就会将所抢饰物退还给女子。

注：只有建立了性爱关系,才能称呼对方为“呷依”。如果是一般男女朋友而无性爱关系,就不能叫“呷依”。

（五）职业限制

众多周知，有些工作只要女生不要男人的，比如护士，幼教，月嫂和保姆等。在2011年春节联欢晚会上，由郭冬临演的小品《金牌月哥》，就体现了人们对月哥的歧视和不理解。其实男人也是有细腻的一面的，是可以担当那些被禁足的职业的。 二、男性性别歧视的原因

（一）夸大了两性的差异（1）从家庭来讲，父母从小就对男孩给予了厚望，要他们坚强，要有责任感，能够经受住挫折，流血不流泪等等。（2）从学校来讲，许多老师都认为，男生比女生要更聪明、更重要，所以在学业上，老师对男同学的要求比较严格，期望值也很高，男生的压力也特别大。（3）从大众传媒来讲，在报纸上一般都是报道男性成功事例较多，这给男性造成的压力也挺大的，他们幻想想着下一个马云，史玉柱。鉴于他们，现在有很多男人选择经商和创业，他们想通过这在方面的成功实现自己的价值。另一方面，有很多报道关于男性对女性伤害方面的事件，这也影响了男人的形象。 （二）社会分工：（1）在人类社会演变的过程中，男性曾长期占统治地位，所以男性一般占据着比较优势的职业，更被长期认为男人应该获得成功和承担更多的责任。（2）我们一直都只要一句名言：男主外，女主内。在外打拼的男人们要付出很多的努力才能养活在家主持家务的妻子，而且还要赡养男女双方的老人。尽管在外受了很大挫折，也不会在自己家人面前表现的很明显，因为男人就是家庭的顶梁柱。

三、男性性别歧视的措施

（一）男性自身要加强心理素质的锻炼，能够提高自己的心理承受能力。

（二）父母是孩子的第一老师，所以在教育孩子时要综合协调科学的教育孩子，让他们顺应天性发展。

（三）社会应该给予男性和女性平等的对待。

（四）国家也应该加强对这方面的力度，制定一些保护男性和女性的平等的法规。 （五）企业应给女性一些她们能够胜任的职位，来减轻男性的压力。 （六）女性也多给男性一些关怀和鼓励。

参考文献：

[1]王瑞鸿.人类行为与社会环境.华东理工出版社.2011-9

[2]冯敏.川西藏区的扎巴母系制走访婚.《民族研究》.2006年第1期