影响退休养老金多少的因素有哪些

企业和个人按照一定比例缴纳基本养老保险费，职工达到退休条件并缴费满15年可领取基本养老金。养老金计算公式包括基础养老金和个人账户养老金，其中影响养老金多少的因素有退休时全省在岗职工月平均工资、个人缴费年限和个人账户储存额。

法律分析

企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数，养老金=基础养老金+个人账户养老金。

影响退休养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高)

2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多)

3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)

结语

退休养老金的计算受到上年度工资、缴费年限和个人账户储存额的影响。随着全省在岗职工月平均工资的增加，养老金水平也将逐年提高。同时，缴费年限越长、缴费金额越多，个人将享受更多的养老金待遇。养老金的计算公式为基础养老金加上个人账户养老金，这将为退休人员提供经济保障。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。