工资发现金法院怎么执行

法律主观：

关于强制执行工资的解答，法律依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。 申请执行人 申请延长期限 的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。 《最高人民法院关于在执行工作中如何计算迟延履行期间的债务利息等问题的批复》 四川省高级人民法院： 你院《关于执行工作几个适用法律问题的请示》（川高法〔2007〕390号）收悉。经研究，批复如下： 一、人民法院根据《中华人民共和国 民事诉讼法 》第二百二十九条计算“迟延履行期间的债务利息”时，应当按照中国人民银行规定的同期贷款基准利率计算。 二、执行款不足以偿付全部债务的，应当根据并还原则按比例清偿法律文书确定的金钱债务与迟延履行期间的债务利息，但当事人在执行和解中对清偿顺序另有约定的除外。 此复。 附： 具体计算方法 （1）执行款＝清偿的法律文书确定的金钱债务＋清偿的迟延履行期间的债务利息。 （2）清偿的迟延履行期间的债务利息＝清偿的法律文书确定的金钱债务×同期贷款基准利率×2×迟延履行期间。

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法律主观：关于强制执行工资的解答，法律依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。

工资发现金合法，工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，现金属于法定货币，同时支付工资的周期不得超过一个月。法律依据:《工资支付条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代...

执行方式的问题，如果被执行人确实有收入，法院会责令其工作单位将相关收入直接交法院保存。

法院向被执行人单位送达协助执行通知书，由单位按时向法院账户划款，当然要给被执行人留生活费

如果工作单位是发现金工资，人民法院还可以直接从债务人的工作单位提取被执行人应当履行义务部分的收入。最后总结一下的，欠钱被人起诉，在债权人胜诉并申请强制执行后，是会直接从银行卡上扣钱的。【个人建议】如果欠钱别债权人起诉，建议尽快与债权人协商还钱，并让债权人撤诉。或者，在庭前调解阶段与...

1. 申请人向法院提出强制执行申请，并提供相关证据和材料。2. 法院受理申请后，会对被执行人的财产状况进行调查，包括工资收入等。3. 确认被执行人有工资收入且无其他可供执行的财产时，法院会作出裁定，并向被执行人所在单位发出协助执行通知书。4. 被执行人所在单位按照通知书的要求，每月为被执行人...

单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、...

判决书下来,被告没有钱存款,法院不可到个人工作单位直接拿取现金，但可以冻结被告的工资卡，如果工作单位是发现金的话，那工作单位也麻烦了，现在一般是不允许工作单位直接发现金的。当然，法院会强制工作单位把工资转到法院指定帐号。

法律分析：对于职员因为没有履行债务等的原因银行被冻结，不能要求单位发放现金。此种情形下工资卡被冻结了怎么办一般会保留基本生活费300-500元。医保、物业等支出是不会给予保留的;如果重新办卡，法院发现，会立即重新冻结新卡，并且还会对被执行人进行罚款、拘留;冻结一般有年限。如果期限到了，但没有...

因个人原因工资可以发现金。单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。拖欠工资的处罚方式：1、罚款：雇主可能被要求支付罚款作为对拖欠工资的惩罚。罚款金额可能根据欠薪的具体情况、工资金额和法律规定而定；2、赔偿：雇主可能被要求支付额外的...