各部门安全生产目标考核表

安全生产目标第 4 季度考核记录

被考核部门：人事经理 考核时间：XXXX.12.30 考核内容 应得分 重伤及以上事故 15 10 控制指标 火灾、爆炸、中毒事故 （40分） 新增职业病 10 轻伤事故 5 安全教育培训 6 现场检查 6 隐患整改 文档管理 事故管理 工作指标 （60分） 6 6 6 安全目标 评分标准 否决项 发生一起不得分外，扣20分 一次未按计划实施扣2分 未按期检查，得0分 1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分 1次未及时归档汇总，扣2分 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。 劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。 1台设备损坏未及时修理，扣2分 一人未持证上岗，扣2分。 未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。 实得分 15 10 10 5 6 6 6 6 - 劳动保护 应急演练 设备设施性能完好性 安全管理人员和特种作业人员持证情况 安全费用投入情况 6 6 6 6 6 100 6 - 6 6 4 86 实际参与考核分 得分率为：97.2% 实际得分 考核结果：优秀□ 优良□ 合格□ 不合格□ 考核人：

安全生产目标考核记录

安全生产目标第 4 季度考核记录

被考核部门：厂长 考核时间：XXXX.12.30 考核内容 应得分 重伤及以上事故 15 10 控制指标 火灾、爆炸、中毒事故 （40分） 新增职业病 10 轻伤事故 5 安全教育培训 6 现场检查 6 隐患整改 文档管理 事故管理 工作指标 （60分） 6 6 6 安全目标 评分标准 否决项 发生一起不得分外，扣20分 一次未按计划实施扣2分 未按期检查，得0分 1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分 1次未及时归档汇总，扣2分 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。 劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。 1台设备损坏未及时修理，扣2分 一人未持证上岗，扣2分。 未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。 实得分 15 10 10 5 4 6 6 6 - 劳动保护 应急演练 设备设施性能完好性 安全管理人员和特种作业人员持证情况 安全费用投入情况 6 6 6 6 6 100 6 - 5 6 4 82 实际参与考核分 得分率为：94.3% 实际得分 考核结果：优秀□ 优良□ 合格□ 不合格□ 考核人：

安全生产目标考核记录

安全生产目标第 4 季度考核记录

被考核部门：运营主管 考核时间：XXXX.12.30 考核内容 应得分 重伤及以上事故 15 10 控制指标 火灾、爆炸、中毒事故 （40分） 新增职业病 10 轻伤事故 5 安全教育培训 6 现场检查 6 隐患整改 文档管理 事故管理 工作指标 （60分） 6 6 6 安全目标 评分标准 否决项 发生一起不得分外，扣20分 一次未按计划实施扣2分 未按期检查，得0分 1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分 1次未及时归档汇总，扣2分 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。 劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。 1台设备损坏未及时修理，扣2分 一人未持证上岗，扣2分。 未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。 实得分 15 10 10 5 6 6 6 6 - 劳动保护 应急演练 设备设施性能完好性 安全管理人员和特种作业人员持证情况 安全费用投入情况 6 6 6 6 6 100 6 - 6 6 6 88 实际参与考核分 得分率为：100% 实际得分 考核结果：优秀□ 优良□ 合格□ 不合格□ 考核人：

安全生产目标考核记录

安全生产目标第 4 季度考核记录

被考核部门：维修主管 考核时间：XXXX.12.30 考核内容 应得分 重伤及以上事故 15 10 控制指标 火灾、爆炸、中毒事故 （40分） 新增职业病 10 轻伤事故 5 安全教育培训 6 现场检查 6 隐患整改 文档管理 事故管理 工作指标 （60分） 6 6 6 安全目标 评分标准 否决项 发生一起不得分外，扣20分 一次未按计划实施扣2分 未按期检查，得0分 1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分 1次未及时归档汇总，扣2分 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。 劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。 1台设备损坏未及时修理，扣2分 一人未持证上岗，扣2分。 未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。 实得分 15 10 10 5 6 6 6 6 - 劳动保护 应急演练 设备设施性能完好性 安全管理人员和特种作业人员持证情况 安全费用投入情况 6 6 6 6 6 100 6 - 6 6 6 88 实际参与考核分 得分率为：100% 实际得分 考核结果：优秀□ 优良□ 合格□ 不合格□ 考核人：

安全生产目标考核记录

安全生产目标第 4 季度考核记录

被考核部门：生产主管 考核时间：XXXX.12.30

考核内容 应得分 重伤及以上事故 15 10 控制指标 火灾、爆炸、中毒事故 （40分） 新增职业病 10 轻伤事故 5 安全教育培训 6 现场检查 6 隐患整改 文档管理 事故管理 工作指标 （60分） 6 6 6 安全目标 评分标准 否决项 发生一起不得分外，扣20分 一次未按计划实施扣2分 未按期检查，得0分 1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分 1次未及时归档汇总，扣2分 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。 劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。 1台设备损坏未及时修理，扣2分 一人未持证上岗，扣2分。 未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。 实得分 15 10 10 5 2 6 6 6 - 劳动保护 应急演练 设备设施性能完好性 安全管理人员和特种作业人员持证情况 安全费用投入情况 6 6 6 6 6 100 6 - 6 6 6 84 实际参与考核分 得分率为：95.4% 实际得分 考核结果：优秀□ 优良□ 合格□ 不合格□ 考核人：

安全生产目标考核记录

安全生产目标第 4 季度考核记录

被考核部门：EHS 考核时间：XXXX.12.30 考核内容 应得分 重伤及以上事故 15 10 控制指标 火灾、爆炸、中毒事故 （40分） 新增职业病 10 轻伤事故 5 安全教育培训 6 现场检查 6 隐患整改 文档管理 事故管理 工作指标 （60分） 6 6 6 安全目标 评分标准 否决项 发生一起不得分外，扣20分 一次未按计划实施扣2分 未按期检查，得0分 1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分 1次未及时归档汇总，扣2分 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。 劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。 1台设备损坏未及时修理，扣2分 一人未持证上岗，扣2分。 未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。 实得分 15 10 10 5 6 6 6 6 - 劳动保护 应急演练 设备设施性能完好性 安全管理人员和特种作业人员持证情况 安全费用投入情况 6 6 6 6 6 100 6 - 6 6 4 86 实际参与考核分 得分率为：97.7% 实际得分 考核结果：优秀□ 优良□ 合格□ 不合格□ 考核人：

安全生产目标考核记录

安全生产目标第 4 季度考核记录

被考核部门：模块主管 考核时间：XXXX.12.30 考核内容 应得分 重伤及以上事故 15 10 控制指标 火灾、爆炸、中毒事故 （40分） 新增职业病 10 轻伤事故 5 安全教育培训 6 现场检查 6 隐患整改 文档管理 事故管理 工作指标 （60分） 6 6 6 安全目标 评分标准 否决项 发生一起不得分外，扣20分 一次未按计划实施扣2分 未按期检查，得0分 1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分 1次未及时归档汇总，扣2分 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。 劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。 1台设备损坏未及时修理，扣2分 一人未持证上岗，扣2分。 未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。 实得分 15 10 10 5 6 6 6 6 - 劳动保护 应急演练 设备设施性能完好性 安全管理人员和特种作业人员持证情况 安全费用投入情况 6 6 6 6 6 100 6 - 6 6 4 88 实际参与考核分 得分率为：100% 实际得分 考核结果：优秀□ 优良□ 合格□ 不合格□ 考核人：