劳动者如何维权？——直接向法院提起诉讼还是先向劳动仲裁机构申请？

用人单位可以在收到仲裁裁决后30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。劳动者对仲裁裁决不服可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。人民法院会审查裁决是否存在错误、违法行为等情形，裁定是否撤销裁决。对于其他劳动争议案件的仲裁裁决，当事人可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。人民法院将保护劳动双方的合法权益，确保合法裁决。

法律分析

一、用人单位就仲裁裁决向法院提起诉讼吗

第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

不服劳动仲裁起诉时间可以参看如下法条：

第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

在办理时，应对自身的相关裁决进行辩护。根据这类仲裁的结果，证明自身的实际行为没有违反我国的法律规定，准备相关的证明材料。我国的人民法院根据这类情况，对案件进行相关的调查，确保这类案件的合法裁决，保护劳动双方的合法权益。

结语

根据上述规定，用人单位在收到劳动争议仲裁裁决书后，如果认为裁决存在某些情形，可以在三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院将根据相关证据和程序，审查核实裁决是否存在错误、违法行为等情形。对于裁决被撤销的，当事人可以在收到裁定书后的十五日内向人民法院提起诉讼。对于除本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，当事人可以在收到裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。在办理过程中，应提供相关证明材料，确保合法权益得到保护。人民法院将进行调查，确保合法裁决。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十四条 【仲裁员的法律责任】仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。