发现领导对我不满，我应该怎么办才好？

发布网友 发布时间：2022-03-21 00:48

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热心网友 时间：2022-03-21 02:17

在单位里面混，一定要判断领导对自己是不是很满意，如果领导对你特别不满意，或者是特别满意，拿出具体的证据来，通常情况下，只需要看下面这五点就知道了，你心里面只有明白才好应对。

【1】私下是不是经常与你商量事。

如果你的领导找你谈话的次数非常多，尤其是在一些集体活动结束之后，把你留下来做一些特殊的安排，实际上就是在给你吃一颗定心丸，告诉你他没有忘你，把你作为一个重点培养对象对待了。

【2】是不是单独给你安排一些事情

如果你非常荣幸，由领导单独安排你的机会，而且是一直持续的，实际上是领导对你的一种非常真诚的认可，如果没有这个，可能你和领导之间的关系很一般，领导对你的培养也许是真的，也许是假的，但是不管是真的还是假的，对自己的锻炼才是真的。

【3】用什么样的方式批评你。

如果你的领导批评你的语气特别重，也就是批评得特别的严肃，即说明她恨铁不成钢，就说明他对你特别的重视，不想让你轻易的就这样放弃了。

【4】与领导涉私的事多不多。

所谓安排的事情，实际上，直接考验着你和领导之间关系的亲密程度，如果安排的私事越多，说明领导对你的信任度越强，你和领导之间的关系将越来越近，这是一个闭环的思维模式。

【5】对你的目标关注多不多。

一个真正能够把事情做好的人，对自己的目标即是很清晰的，又是要不断跟踪的，如果不跟踪的话，就会长时间的产生一种陌生感，陌生感，一旦养成之后，是很难改变一个人思维方式的。而思维方式恰恰是解决这个问题的关键点。

热心网友 时间：2022-03-21 03:35

热心网友 时间：2022-03-21 05:10

2、可以私下找领导沟通沟通，态度要好，

提问领导增加我的工作量，而且还是不能出错一些工作，我该怎么办？

回答2、领导不满意肯定是有原因的，好好想想，多半是工作上的事情

指定让你一个人完成吗？

提问他包庇别人偷拿公司东西卖，怀疑是我举报，就处处针对我

回答或者说你自己感觉没有能力完成的时候，你可以向领导说明下，请求同事一起协助完成

提问是的，要我一个完成，而且工作量增加了

那就是我先做着工作，要是完成不了可以向最高层领导反应？

回答如果是这样，你可以向他如实说明情况，你一个人完成不了的事，他也会骂你的，

越级汇报也是个大忌讳，会让他更加对你不满的。我觉得你还是如实的跟他说，

沟通是解决问题最有效率的方法，感觉你们沟通太少了

提问今天才提出来我还没执行，明天上班先做着，如果实在完成不了，我想越级汇报，可以吗？

回答先不用越级汇报，工作量太大，完成不了。你可以先跟他说，拿出一个好办法来，

提问哦

回答如果他还是执意要你一个人完成，那你就可以向上面汇报

公司或者你部门不止你一个人吧，你可以对比一下其他同事的工作量

就单一给你加工作量，那就报复意味浓厚了。如果别人都加了工作量，而且别人都可以完成，你完成不了，那就要思考下自身原因了

面对上司打压，我们要灵活行对，工作中难免会遇到各种各样的问题。解决了就好，互相指责对方也不好。

热心网友 时间：2022-03-21 07:01

热心网友 时间：2022-03-21 09:09