哪些情形应当视同工伤？

发布网友 发布时间：2022-04-20 18:00

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热心网友 时间：2023-09-16 22:04

视同工伤有三种情形，具体如下：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工伤的鉴定手续：
1、用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报；
2、书面申请：
申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请；
3、审核材料：
社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理；
4、认定申请：
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。
综上所述，视同工伤有三种情形，具体如下，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。