如何发招聘广告在朋友圈

发布网友 发布时间：2022-04-19 21:10

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热心网友 时间：2022-05-27 01:54

1、表现出企业亮点

企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。

否则，就要加一句话简介，比如【***省****业领导品牌】或者【N家分公司，注册资金****】等，言简意赅地表达出公司的亮点。

2、职位名称要说清楚

要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。

扩展资料：

1、注明好薪资待遇：

要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。

因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。

2、公司地点写完整

在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。

3、增加内容趣味性

在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。

尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。

热心网友 时间：2022-05-27 04:02

热心网友 时间：2022-05-27 06:27

朋友圈发布招聘广告可以按照以下几条发布：

公司名称

招聘岗位

岗位描述/工作内容


任职要求

福利待遇

工作时间

工作地点

联系方式，电话/邮箱

例如：北京XX公司招聘：人事专员，负责招聘工作。要求：3年以上人事相关经验，本科及以上学历，有招聘模块背景经验。薪资待遇：5-8K，五险一金。早九晚六，周末双休。工作地：北京朝阳区XXX。联系方式：XXX

希望可以帮助到你，望采纳~