发布网友 发布时间:2022-04-21 18:49
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热心网友 时间:2022-05-27 17:29
法*额制是*人员分类管理改革的重要组成部分,根据改革方案,*人员包括法官、审判辅助人员、司法行政人员三类,按照各自的特点进行科学规范的管理。其中,审判辅助人员又包括法官助理、*员等。
法*额制对优化司法资源配置,公正高效审理案件,实现公平正义意义重大。法*额制落地完成,是审判团队建设的核心内容。
法官、审判辅助人员和司法行政人员三个单独序列的明确分工,各尽其职的审判团队的形成和高效运行,将最大限度实现个案公正。司法内部管理机制建设是审判团队内部分工、合作、监督、制约,实现审判效益最大化的要求,其作用和意义必将得到全面彰显。
员额制与事业编制的区别:
员额管理和事业编制最大的差别,在于它不是传统意义上的“金饭碗”,因为员额管理存在一个理论上的合同续存期。
是否能在这个编制内干下去,需要对在合同期间的工作进行考核,再决定是否续聘。这就断绝了事业单位编制“只进不出”的局面,也是实施“事业单位报备员额管理”的最主要的目的。