【【娄山关花海自驾游】建方有你·专业能手之星 | 致匠心严落实...

发布网友 发布时间：2024-09-09 15:29

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热心网友 时间：2024-09-10 22:35

拥有主人翁精神，尊重并认可公司企业文化；廉洁自律，一切以公司利益为重，无触犯公司红线行为；工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；良好的职业素养，优秀的专业技能或业务水平，受团队、客户及合作企业好评，为团队、公司创造出较好的企业效益或社会效益；业务知识扎实，能给团队同事带来专业模块指导，引导大家在专业领域积极工作；积极主动开展学习跟自身职位相关的专业技能，如自报培训班或学习培训书籍，能在公司内部做培训课程输出更优。

入职建方之前，雪峰曾在大型上市集团担任人力资源薪酬和招聘岗位。建方人力资源部刚成立时，她非常看好这个新行业，毅然决然地加入，快速协助上级建立人力资源机制，规定规章制度和流程。

今年年初，为了全面推行绩效考核制度，雪峰面对各部门的质疑、压力，一步步分解和完善制度细节，专业能力有目共睹，经同事评选获得「专业能手之星」。恭喜她之余，让我们一起来深入了解她。

做人力资源主管，绩效不全是围绕着考核和数据，更多的是沟通和了解。参与业务部门会议，了解被考核人的工作情况、访谈、反馈等等。

日常雪峰会有针对性的提醒部门领导，关心下属的一些异常情况，与部门领导打配合。对人性的洞察，让她更懂得去关注每一位员工的需求和长处，帮助员工成长，为员工的成功创造机会。

人力资源，说到底就是围绕人开展的工作。雪峰说：“我之所以热爱人力资源工作，多是基于工作带给我的成就感，人才，是公司发展的根本。出色的人力资源能够释放人才的潜力和动力，为公司带来非凡的增长。”

感性之余，雪峰说：“更需要理性。”

人力资源的工作并不轻松，推动公司绩效考核和激励方案落地，落实公司各项薪酬和福利等工作都是雪峰一个人负责。工作量大，处理起来需要理性地规划时间、果断地做决策，以确保准时准点给大家发放薪资。

晚上公司大部分灯都熄灭后，仍能看到她位置上灯还亮着。无论是知晓全公司绩效的万能通，还是协调各部门的中间者，身兼多职的她在工作中游刃有余地切换角色，用百分百的细心和耐心把工作完成得一丝不苟。

“认真负责、严谨细心”，是大家对她的一致评价。

主人翁精神并不只是一句“收到”这么简单，上级交代的所有事情，雪峰并不会局限于本身的岗位，而是站在上级的角度，帮助上级考虑全局。她会根据工作的目标，及时向上级反馈有价值的创新点，从而获取新的目标。

这种认真负责的工作态度非常重要，它决定着你是否靠谱。而一个职场人只要能被贴上“靠谱”的标签，就离成功不远了。

来自散房业务部的声音1分钟前

今年六七月，管家们的薪酬制度有较大的调整，对于雪峰来说，承担了很大的压力。首先是发薪当天，管家们有较多的不理解，雪峰告知我工资表已经发给管家们的时候已经接近十二点了了，做完工资表后她还一直在答复管家们的疑问一直到一点。第二天九点我又收到了她编辑好的整份关于薪资调整的解释，让我深感敬佩。

在她身上，我感觉到了她的较真、细致、执着。

来自建方寓业务部声音1分钟前

今年年初绩效制度出来，有很多不理解、甚至质疑的声音，是雪峰在中间耐心、热心地协调业务部门和财务部门之间的沟通问题。有一次马上就要发工资了，突然发现有四位同事的绩效因公式计算错误而有核对错误，告知雪峰之后，她二话不说重新核算签字确认迅速的化解了这个危机。

雪峰是非常好沟通、没架子、懂得换位思考的好同事。