签订劳动合同交4金每天工作4小时辞退时有赔偿金吗

发布网友 发布时间:2024-09-15 07:34

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热心网友 时间:5分钟前

以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式为非全日制用工,辞退时不支付经济补偿金或违法解除劳动合同赔偿金。如果工作时间超出上述标准,则不属于非全日制用工,应该支付经济补偿金或违法解除劳动合同赔偿金。

热心网友 时间:7分钟前

因用人单位未依法缴纳五险,劳动者可以解除劳动关系,并可以主张用人单位支付经济补偿金。
  《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
  《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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